Ce que vous pouvez faire si le changement climatique nuit à la santé de votre communauté: un guide pratique

Le changement climatique nuit à la santé des communautés que vous servez. Le programme d’apprentissage entre pairs Certificat pour le leadership en changement climatique et santé vous aide à agir là où vous êtes, avec ce que vous avez. Il est gratuit, il s’appuie sur l’expérience de plus de 80 000 professionnels de la santé et de l’humanitaire, et vous pouvez commencer aujourd’hui.

Ce guide présente les formations, comment en choisir une, comment chacune vous aide, comment elles s’inscrivent dans un parcours plus large qui va d’un défi que vous affrontez à des résultats concrets, et comment elles vous font grandir en tant que leader.

En savoir plus: Lisez cet article pour découvrir l’histoire du programme et consultez les données probantes produites par les professionnels de la santé sur les impacts du changement climatique sur la santé.

Les quatre formations et comment choisir

Chaque formation est une porte d’entrée différente vers le même problème.

Choisissez celle qui correspond à ce que vous affrontez maintenant, et inscrivez-vous.

Chacune est gratuite, fonctionne sur n’importe quel téléphone, et se termine par un plan que vous pouvez mettre en pratique.

Commencez ici: Apprendre ensemble pour mener le changement (formation d’apprentissage entre pairs)

C’est la première formation du programme, et le meilleur endroit pour commencer.

Elle s’appuie sur l’expérience de professionnels de la santé dans 68 pays et sur le rapport 2023 de plus de 1 200 d’entre eux.

Vous apprenez à reconnaître les problèmes de santé liés au climat, à adapter vos services, et à planifier des actions concrètes.

Choisissez cette formation pour avoir la vision d’ensemble.

Agissez vite: Ce que vous pouvez faire maintenant (formation d’apprentissage entre pairs)

C’est la formation la plus récente et le chemin le plus rapide vers l’action. Elle s’appuie sur le rapport de mai 2026, Action locale pour atténuer l’impact de la crise climatique sur la santé, elle apporte donc les pratiques les plus récentes du terrain. Elle couvre la réponse aux urgences, la réduction des impacts sur la santé, et le travail avec votre communauté. Choisissez cette formation quand vous voulez une prochaine étape claire.

Reliez les secteurs: Une seule santé (amorce)

Des animaux meurent dans un village.

Des enfants tombent malades à cause de la même eau.

Le vétérinaire signale un cas.

L’infirmier en signale un autre.

Ils ne se sont jamais rencontrés.

Cette amorce vous aide à voir ces liens dans votre propre région et à planifier une action intersectorielle en trois mois.

Choisissez cette formation quand votre problème touche la santé, les animaux et l’environnement.

Protéger les enfants: Notre ambition commune (amorce)

Créée avec Save the Children, cette amorce relie des professionnels dans plus de 80 pays.

Les enfants nés aujourd’hui vivront six fois plus de vagues de chaleur que les enfants nés il y a soixante ans.

Vous obtenez des outils pour repérer les menaces qui pèsent sur les enfants, renforcer vos services et défendre ce dont votre communauté a besoin.

Choisissez cette formation quand les enfants sont au cœur de votre travail.

Commencez cette semaine

1. Ouvrez www.learning.foundation/climate.
2. Cliquez sur « Rejoindre votre première formation ».
3. Entrez votre nom et votre adresse e-mail.
4. Si c’est la première fois que vous vous inscrivez auprès de La Fondation Apprendre Genève, consultez votre boîte de réception pour confirmer votre inscription. Cliquez sur le lien de confirmation dans cet e-mail. (Vérifiez le dossier spam si vous ne voyez pas cet e-mail.)
5. Consultez à nouveau votre boîte de réception pour trouver le premier e-mail sur le programme de certificat. Vérifiez que les e-mails de la Fondation n’arrivent pas dans le spam. Marquez notre e-mail comme « Non indésirable » et « Expéditeur approuvé ».

Ce qui rend ces formations différentes

Il n’y a pas de cours magistraux ni de tests.

Votre propre expérience est le point de départ, et l’expérience de vos collègues est le contenu principal.

Chaque formation suit la même boucle simple:

1. Vous étudiez de courts récits de collègues dans d’autres pays, rassemblés et résumés de façon claire.
2. Vous réfléchissez à votre propre communauté.
3. Vous notez ce que vous pourriez faire différemment.
4. Vous échangez des retours avec un collègue.
5. Vous repartez avec un plan que vous pouvez appliquer ce mois-ci.

On vous demande d’inviter un collègue avant de commencer.

Un plan testé par un collègue est plus solide qu’un plan fait seul.

C’est la partie qui compte le plus.

La formation ordinaire vous donne des connaissances et vous laisse franchir seul le fossé vers l’action.

Ici, vous étudiez ce que vos collègues ont vraiment fait, avec les meilleures orientations techniques, donc vous apprenez de collègues qui ont déjà franchi ce fossé.

Votre prochaine étape devient plus courte et plus sûre.

Les formations existent sous deux formes.

Une formation d’apprentissage par les pairs est construite à partir d’expériences réelles et vous aide à les transformer en votre propre plan.

Une amorce est plus rapide et plus légère, et rassemble beaucoup de personnes autour d’un même problème.

Les deux placent votre expérience au centre.

Ce que vous gagnez

Vous obtenez une certification reconnue, pas seulement un document de présence.

Quand vous terminez une formation, votre certification documente ce que vous savez maintenant et ce que vous pouvez faire, à un haut niveau, démontré par le plan et le travail que vous avez produits.

C’est une qualification de valeur, non seulement pour vous mais aussi pour les employeurs, les partenaires et les bailleurs de fonds.

Elle correspond aux cadres de développement professionnel en santé publique, sciences environnementales et sciences animales, donc vous pouvez la présenter à votre employeur ou à votre organisme professionnel et la faire compter pour votre carrière.

Comment cela vous aide, quel que soit votre rôle

Ces formations ont été créées par et pour les personnes les plus proches des impacts, et elles servent aussi les personnes dont les décisions façonnent les conditions sur le terrain.

• Si vous traitez des patients, le programme valorise le travail que vous faites déjà, vous relie à des collègues qui ont résolu votre problème, et vous renvoie avec un plan et un réseau.

• Si vous faites de la politique ou planifiez des services, il vous montre ce qui se passe au niveau communautaire, ce qui bloque l’action et quelles solutions locales fonctionnent déjà.

• Si vous faites de la recherche, il vous ouvre un large corpus d’expérience pratique que vous pouvez étudier et citer.

Si vous financez ou vous associez, suivre une formation vous montre la méthode de l’intérieur, et votre organisation peut rejoindre le réseau REACH de plus de 4 000 organisations locales.

Comment les formations s’inscrivent dans un parcours complet vers les résultats

Une formation est une étape sur un parcours qui va du défi auquel vous faites face aux résultats que vous voulez voir.

Vous pouvez suivre une seule formation de manière indépendante.

Vous pouvez aussi l’utiliser comme point d’entrée vers l’ensemble du parcours.

Vous pouvez commencer maintenant et revenir quand vous en avez besoin.

1. Une initiation mobilise rapidement un large groupe autour d’un problème partagé et vous aide à nommer ce à quoi vous faites face. Vous déterminez quel est votre défi et ce que vous pouvez faire.
2. Une formation d’apprentissage entre pairs vous permet d’aller plus loin. Vous étudiez les expériences de collègues du monde entier. Ensuite, vous réfléchissez à comment cela peut vous aider avec les défis auxquels vous faites face. C’est là que vous commencez à transformer l’expérience partagée en votre propre plan d’action.
3. Un exercice d’apprentissage entre pairs vous donne seize jours ciblés pour trouver les causes profondes de votre défi et développer un vrai projet. Les pairs vous donnent leurs retours. Vous les aidez aussi. Vous grandissez en tant que leader. Vous aidez les autres à grandir. Et une idée simple peut devenir un projet réel qui change les mentalités et sauve des vies.

Transformer vos idées en action : l’Accélérateur d’impact

Une formation vous aide à faire un plan.

Une fois que vous avez suivi au moins une formation, vous recevrez une invitation à rejoindre l’Accélérateur d’impact de la Fondation Apprendre Genève.

C’est la partie que la formation oublie.

Vous terminez une formation pleine d’idées, puis une nouvelle crise arrive, les médicaments manquent, la même route s’érode, et le plan reste sur papier.

L’Accélérateur est fait pour empêcher cela.

Son seul objectif est l’action.

Il vous accompagne pendant que vous prenez des mesures concrètes dans votre propre travail et vous maintient en mouvement jusqu’à ce qu’elles produisent des résultats.

Vous n’attendez pas les conditions parfaites ou le plan complet.

Vous prenez une étape concrète que vous pouvez réellement terminer, puis une autre, puis une autre.

Chaque étape vous apprend quelque chose qui rend la suivante meilleure.

Le progrès vient du faire, de la réflexion et de faire à nouveau, sur le vrai défi devant vous.

Ce que cela vous donne :

1. Vous agissez maintenant, sur votre propre défi, au lieu d’attendre. Des petites étapes réelles s’accumulent pour former le grand changement dont votre communauté a besoin.
2. Vous n’êtes pas laissé seul après la formation. L’Accélérateur vous accompagne pendant que vous mettez en œuvre, donc l’élan ne meurt pas quand la formation se termine.
3. Vous travaillez avec des pairs qui font face au même type de défi. Quand la tentative de quelqu’un échoue, vous apprenez ce qu’il faut éviter. Quand quelqu’un trouve une solution, vous l’adaptez à votre contexte.
4. Des guides experts sont là quand vous en avez besoin, pour vous aider à réfléchir à un problème, sans prendre le contrôle. Vous restez responsable de votre propre travail.
5. Vous construisez la confiance au fur et à mesure. De nombreux participants disent qu’ils savaient quoi faire mais se sentaient bloqués sur comment commencer, et agir une étape à la fois a transformé cela en progrès visible.

Quand vous faites face aux impacts sanitaires du changement climatique, c’est ainsi qu’un plan devient action, et l’action devient des résultats que votre communauté peut ressentir.

Teach to Reach est votre plateforme pour échanger, créer des liens et apprendre

Le programme de formation entre pairs du Certificat pour le leadership face au changement climatique et à la santé va au-delà des cours.

Vous rejoignez une communauté mondiale.

Demandez votre invitation pour rejoindre Teach to Reach dès maintenant.

Teach to Reach est là où cette communauté échange, crée des liens et apprend ensemble.

Vous pouvez rejoindre Teach to Reach à tout moment.

C’est une plateforme, une communauté et un réseau où vous partagez le défi que vous affrontez et recevez l’aide de pairs qui l’ont affronté aussi.

Vous pouvez aussi aider les autres avec leurs défis.

Des collègues de votre pays et du monde entier participent.

Ensemble, cela vous donne un chemin : du problème devant vous vers un plan testé, puis l’action, puis le vrai changement pour votre communauté.

Rejoindre le programme vous ouvre aussi les portes de ce que la Fondation propose avec ses partenaires, décrit ci-dessous.

Une carte pour grandir en tant que leader

Nous avons créé le premier Cadre de compétences pour le leadership local, tiré de dix ans d’écoute de plus de 80 000 professionnels de la santé et de l’humanitaire.

C’est un outil pour tracer votre parcours et trouver les meilleures prochaines étapes pour grandir plus vite en tant que leader.

Le leadership local est une pratique, pas un titre.

C’est ce qui permet à une infirmière ou un agent de santé communautaire de résoudre un problème difficile, de trouver des ressources rares et de bâtir la confiance dans sa communauté.

La croissance passe par trois étapes.

1. Le praticien résout le problème devant lui.
2. Le collaborateur s’adapte aux conditions locales et partage les solutions avec ses pairs.
3. Le stratège transforme le système, accompagne les autres et mobilise les ressources.

Le programme vous fait progresser sur ce chemin.

Réfléchir et échanger des retours fait partie de la pratique du collaborateur.

Utilisez ces trois étapes comme votre propre guide pour savoir où aller ensuite.

Pour les organisations : le réseau REACH

Si vous dirigez une organisation, une opportunité supplémentaire s’offre à vous au-delà de votre inscription personnelle. Votre organisation peut rejoindre le réseau REACH, une coalition de plus de 4 000 organisations de santé dirigées localement et de plus de 60 000 professionnels de la santé dans plus de 70 pays, tous engagés dans l’action climatique et sanitaire dans leurs contextes.

REACH a été créé pour les leaders d’organisations, et les bénéfices sont pour toute votre organisation, pas seulement pour vous.

1. Votre personnel et vos bénévoles ont accès au programme du Certificat, avec un accès anticipé et, dans certains cas, un accès réservé aux partenaires.
2. Vous recevez les connaissances que nous rassemblons, donc ce que le réseau apprend devient une ressource que votre organisation peut utiliser.
3. Nous pouvons vous aider à suivre et accompagner votre personnel et vos bénévoles pendant qu’ils apprennent et agissent.
4. Nous pouvons créer un programme adapté à votre organisation et aux défis de votre communauté.

Vous aidez aussi à façonner le programme, donc il continue de répondre aux besoins d’organisations comme la vôtre. C’est ainsi qu’une seule inscription peut se transformer en capacité pour toute votre équipe.

Langues et accès via nos partenaires

Tous les cours sont gratuits.

Les trois premiers sont disponibles maintenant en anglais et en français.

Le cours de santé de l’enfant est en anglais.

Des éditions en espagnol et en portugais arrivent bientôt, pour que plus de professionnels puissent apprendre et contribuer dans leur langue.

Si vous travaillez en espagnol ou en portugais, vous pouvez commencer dès maintenant en anglais ou en français et attendre les nouvelles éditions.

Rejoindre le programme vous donne aussi accès à des opportunités que la Fondation offre avec ses partenaires.

Grâce à un accord de trois ans avec le Global Consortium on Climate and Health Education de l’Université Columbia, le plus grand réseau universitaire en éducation climatique et sanitaire, vous pouvez lier la science des experts à ce que vous et vos pairs savez par la pratique.

Grâce à un accord avec l’Inter-American Institute for Global Change Research, le travail s’adapte dans toutes les Amériques, d’où viennent les éditions en espagnol et en portugais.

Plus d’opportunités s’ouvrent avec la croissance du réseau.