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En 2020, les niveaux de couverture vaccinale des nourrissons dans le monde entier sont retombés aux niveaux de 2009. Nous avons perdu 11 ans de travail.
Nous vous appelons à rejoindre le Mouvement pour la vaccination à l'horizon 2030.
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Partagez votre expérience avec plus de 40 000 collègues professionnels de la vaccination de 110 pays.
La Fondation Apprendre Genève et ses partenaires vous invitent à rejoindre le mouvement international pour atteindre les objectifs du Programme pour la vaccination à l'horizon 2030. Vous pouvez rejoindre le Mouvement à tout moment.
Qui peut postuler?
L’appel à candidatures est ouvert à tous les professionnels de la vaccination basés dans un pays qui veulent contribuer à atteindre les objectifs de vaccination de leur pays et ne souhaitent pas le faire seuls.
Les candidatures du personnel de santé non spécialisé dans la vaccination et impliqué dans les soins de santé primaires (SSP) seront également prises en compte.
Pourquoi votre participation compte
En tant que professionnel de la vaccination travaillant au niveau central et périphérique, vous êtes la clé du changement nécessaire pour concrétiser la vision et la stratégie du Programme pour la vaccination à l'horizon 2030 (IA 2030) là où vous travaillez et pour les populations avec lesquelles vous travaillez.
Êtes-vous un membre du Réseau Réseau COVID-19?
Les membres du Réseau COVID-19 qui remplissent la candidature seront automatiquement acceptés dans le Mouvement pour la vaccination à l'horizon 2030.
Êtes-vous un partenaire international ou régional de la vaccination?
Les partenaires internationaux et régionaux de la vaccination sont invités à écouter, apprendre et contribuer conformément à leur engagement envers le Programme pour la vaccination à l'horizon 2030.
3 bonnes raisons pour rejoindre le Mouvement
1. Partager son expérience avec des collègues du monde entier
2. Obtenir de l'aide pour relever votre défi le plus difficile
3. Obtenir des idées nouvelles pour vous aider à réussir
Si vous voulez aller loin, n’y allez pas seuls
Travaillez avec des collègues du monde entier - y compris de votre propre pays - pour vous aider mutuellement à
- analyser les causes profondes de votre défi;
- planifier des actions ciblées pour relever votre défi; et
- mettre en œuvre ces actions pour obtenir des résultats que vous pouvez mesurer et dont vous pouvez être fiers
- partager votre expérience de ce qui vous a aidé pour faire la différence.
«Cette expérience a changé ma vie. Elle a changé ma pratique et m'a fait penser différemment à ma façon de travailler, en considérant des choses auxquelles je ne pensais pas auparavant.»
Le 7 mars 2022, nous lançons le 1er Cycle d’action complet pour IA2030, une série d’activités pour partager l’expérience et agir concrètement sur le terrain.
Ce Cycle est proposé par la Fondation Apprendre Genève pour contribuer au Mouvement pour le Programme pour la vaccination à l'horizon 2030 (IA2030).
Teach to Reach : Connect 5 4 mars 2022
Rejoignez-nous pour rencontrer, réseauter et apprendre avec des collègues du monde entier qui rejoignent le Mouvement pour la vaccination à l'horizon 2030.
Grand événement de lancement du Mouvement pour la vaccination à l’horizon 2030 7 mars 2022
Lancement international du Mouvement pour la vaccination à l'horizon 2030. Participez à ce grand événement pour partager votre expérience avec des collègues du monde entier. Ne manquez pas cet événement de lancement du premier Cycle d’action complet IA2030.
Moteur d’idées IA2030 7 mars - 18 mars
Choisissez votre défi le plus difficile et le plus important que vous souhaitez relever au sein du Mouvement. Partagez les pratiques qui vous aident à poursuivre le travail de la vaccination – et découvrez les idées de vos collègues du monde entier.
Analyse de la situation 21 mars – 15 avril 2022
Développez une analyse situationelle pour obtenir une compréhension plus complète de votre situation locale afin de déterminer comment vous allez relever votre défi. (Cela peut inclure une visite facultative sur le terrain entre le 15 et le 29 avril 2022).
Semaine mondiale de la vaccination 25 – 29 avril 2022
Célébrez comment la vaccination tisse des liens entre nous, nous relie objectifs et aux moments qui nous importent le plus, et contribuent à améliorer la santé de chacun, partout, tout au long de la vie.
1er Hackathon du Plan d’action IA2030 9 – 20 mai 2022
Les participants résolvent ensemble leurs problèmes et définissent ensuite les actions qu'ils doivent entreprendre pour progresser.
2e Accélérateur d’impact IA2030 23 mai – 17 juin 2022
Rejoignez des collègues du monde entier pour partager les leçons apprises, les succès et les défis que vous rencontrez en mettant en œuvre vos plans d'action IA2030 pour relever votre propre défi.
Soixante-quinzième Assemblée mondiale de la santé 22-28 mai 2022
Teach to Reach: Connect 6 17 juin 2022
Rejoignez-nous pour célébrer les progrès de la mise en œuvre et les premiers succès du Mouvement pour la vaccination à l’horizon 2030.
Nous savons que votre temps est compté.
Le Mouvement consiste à donner et à recevoir du soutien, quand vous en avez besoin.
Il n’y a pas de tâches superflues ou chronophages.
Tout ce que nous faisons a pour but de vous aider.
Rejoindre le Mouvement vous ouvre des portes…
- Accès aux meilleures connaissances et pratiques internationales.
- Un réseau de soutien de vos pairs (c’est-à-dire du personnel de la vaccination du monde entier) qui sont confrontés aux mêmes défis que vous.
- Des outils pour vous aider à trouver ce dont vous avez besoin, quand vous en avez besoin.
Toutes les activités soutiennent le travail qui vous est demandé par votre Ministère de la Santé.
Vous choisissez les activités et le temps que vous y consacrez.
Le temps que vous donnez profite à votre travail quotidien.
Chaque activité est là pour vous aider à relever votre défi – et à aider les autres à faire de même.
Si vous devez faire une pause parce que vous êtes trop occupé, vous restez Membre du Mouvement.
Nous vous demandons uniquement de confirmer votre engagement en faveur du Mouvement.
Obtenez des certificats de la Fondation Apprendre Genève pour faire reconnaître vos réalisations et votre progression
Une fois une activité terminée avec succès et après validation de votre projet par la Fondation Apprendre Genève et ses partenaires, vous recevrez un certificat émis par la Fondation pour cette activité.
Démontrez votre engagement et vos avancement en obtenant jusqu’à trois niveaux de certification.
Pour chaque activité que vous réalisez, le niveau de votre certification sera augmenté d'un cran.
Par exemple, si vous réalisez à la fois les activités d'analyse de situation et de planification d'action, votre certificat pour la planification d'action sera de niveau 2.
Les détenteurs de certificats acceptent de montrer, sur demande, un portfolio de leur travail comprenant le(s) projet(s) réalisé(s).
Moteur d’idées Lettre officielle du moteur d’idées reconnaissant la contribution pour le partage d'une idée ou d'une pratique
Analyse de situation Certificat Scholar de niveau 1
Visite de terrain Lettre officielle reconnaissant le dépôt de votre rapport de visite du terrain
Plan d’action Certificat Scholar de niveau 2
Accélérateur d’Impact Certificat Scholar de niveau 3
Teach to Reach Lettre officielle reconnaissant votre contribution en ayant répondu au questionnaire après l’événement.
Confus ou besoin d’aide? Regardez ces vidéos ou écoutez le podcast
Dans cette vidéo, nous vous montrons comment demander votre candidature personnalisée et comment la remplir pour rejoindre le Mouvement pour la vaccination à l’horizon 2030.
Nous expliquons également pourquoi toutes ces questions vous sont posées et comment vos réponses aideront vos collègues dans le pays et vos partenaires internationaux.
Découvrez comment ce Mouvement peut vous aider à faire la différence dans votre travail quotidien pour pérenniser la vaccination de routine pendant la pandémie, surmonter l’hésitation face aux vaccins en renforçant la confiance des parents et de la communauté dans la vaccination, et atteindre les enfants qui ne sont pas encore protégés contre les maladies évitables par la vaccination.
Regardez le grand événement qui a lancé le Mouvement pour la vaccination à l’horizon 2030
Pourquoi votre candidature est importante
Lorsque vous postulez pour rejoindre le Mouvement, les partenaires internationaux du Programme pour la vaccination à l'horizon 2030 (IA2030) vous posent certaines de leurs questions d'apprentissage. Vos réponses anonymes et agrégées peuvent être partagées pour aider les partenaires à mieux comprendre vos besoins.
- C'est une occasion unique de faire entendre vos défis et vos besoins de soutien et de faire reconnaître la valeur de votre expérience.
- La plupart des questions sont de simples "Oui/Non" ou à choix multiples. Les questions vous demandant d'en dire plus sur votre situation ou votre histoire sont facultatives.
- Dans la candidature, nous vous posons des questions sur votre travail et votre bien-être, les défis que vous rencontrez et le soutien dont vous avez besoin.
À quoi dois-je penser avant de commencer la candidature ?
À quelles questions dois-je répondre dans la candidature ?
«Nous avons besoin que les gens sentent qu'ils ont la confiance et qu'ils sont habilités à conduire le changement dans leur communauté, dans leur programme, au niveau le plus local, en comprenant quel est l'objectif et quelles sont les cibles, en respectant les fondamentaux qui ne peuvent vraiment pas être remis en question et en adaptant tout autour.»
Kate O'Brien, directrice de la vaccination, Organisation mondiale de la santé (OMS)
Lorsque vous rejoindrez le Mouvement pour la vaccination à l’horizon 2030, nous vous demanderons de choisir un défi auquel vous êtes confronté dans votre travail.
Nous vous demanderons ensuite de nous dire de quel soutien avez-vous besoin pour relever ce défi.
Êtes-vous confronté à l'un de ces défis?
Enfants non vaccinés ou insuffisamment vaccinés
Épidémies de rougeole, de fièvre jaune et d'autres maladies
Manque de confiance de la communauté dans les vaccins
Communauté marginalisée et difficile à atteindre
Obstacles à la vaccination liés au genre
Quel est votre plus grand défi pour réussir à vacciner contre le COVID-19?
Desservez-vous l’une une de ces populations?
Zones éloignées, rurales ou autres zones difficiles à atteindre
Pauvres en milieu urbain
Mobile, nomade ou migrant
Déplacés internes (IDP)
Milieux en conflit
Réfugiés
Si c’est le cas, nous vous encourageons tout particulièrement à rejoindre le Mouvement pour la vaccination à l'horizon 2030.
En avril 2021, plus de 5 000 professionnels de la vaccination se sont réunis pendant la Semaine mondiale de la vaccination pour partager leurs défis.
«Mon Eurêka a été lorsque le présentateur a souligné que de nombreuses épidémies se produisent dans le monde entier et que ce sont les personnes présentes dans la salle qui peuvent orienter les choses dans une meilleure direction. Cela m’a donné la motivation et la confiance qu’en s’unifiant sur une plateforme et en discutant des défis, nous pouvons parvenir à une solution.»
«Le Programme pour la vaccination à l'horizon 2030 (IA2030) devrait être sur toutes les lèvres, appartenir à tout le monde. Nous espérons qu'il y aura de nombreuses options pour soutenir l'apprentissage par les pairs et l'engagement consultatif, afin de contribuer au bien collectif de la vaccination.»
Ann Lindstrand, chef d'unité, PEV/IVB-Département de la vaccination, des vaccins et des produits biologiques, Organisation mondiale de la santé (OMS)
Qu’est-ce que le Programme pour la vaccination à l'horizon 2030?
Le Programme pour la vaccination à l'horizon 2030 n’est pas une initiative parmi d’autres. Il s’agit de la feuille de route de la vaccination dans le monde pour toute la décennie.
Une fois entièrement mis en œuvre, le Programme pour la vaccination à l'horizon 2030 (IA2030) devrait permettre d'éviter environ 50 millions de décès.
Les services de vaccination constituent l'épine dorsale des systèmes de santé.
Le Programme pour la vaccination à l'horizon 2030 (IA2030) vise à :
- maintenir les gains durement acquis en matière de vaccination
- se remettre des perturbations causées par le COVID-19
- renforcer les soins de santé primaires
- soutenir l'innovation
- améliorer l'accès et l'équité des vaccins et des programmes de vaccination.
En tant que professionnel de la vaccination travaillant au niveau central ou périphérique, vous êtes la clé du succès de cette mobilisation sans précédent pour la vaccination.
La réponse du monde à la pandémie a démontré le pouvoir des vaccins pour combattre les maladies, sauver des vies et créer un avenir plus sain, plus sûr et plus prospère.
En tant que professionnel de la vaccination travaillant au niveau central ou périphérique, vous êtes la clé du succès de cette mobilisation sans précédent pour la vaccination.
Le Programme pour la vaccination à l'horizon 2030 n'a aucun sens si, dans chaque pays, il ne se traduit pas par des interventions pratiques.
C'est pourquoi il commence par vous, là où vous travaillez.
De la vaccination aux soins de santé primaires
Nous considérons la vaccination comme un point d'entrée, un marqueur d'équité de tous les services de santé et pour les soins de santé primaires.
Au cours de la décennie précédente, l'accent a été mis sur la logistique et la chaîne d'approvisionnement pour la livraison des vaccins.
Pour atteindre les laissés-pour-compte aujourd'hui, il faut passer des vaccins à la vaccination.
Les obstacles qui subsistent sont de plus en plus liés à de nouveaux types de capacités et de performances de la main-d'œuvre au niveau local.
Le Programme pour la vaccination à l'horizon 2030 n’a de sens que si, dans chaque pays, il est traduit par des interventions sur le terrain. C’est pourquoi cela commence avec vous, là où vous travaillez.
Regardez la conférence inaugurale du Dr Ann Lindstrand (OMS) et du Dr Robin Nandy (UNICEF) pour le Programme pour la vaccination à l'horizon 2030 (IA2030).
Qu’est-ce que le Mouvement pour la vaccination à l’horizon 2030 ?
Le Programme pour la vaccination à l'horizon 2030 (IA2030) a été adopté à l'unanimité par les pays lors de l'Assemblée mondiale de la santé en 2020. Il est soutenu par des organisations partenaires de chaque pays et région du monde.
Lors de la soixante-quatorzième Assemblée mondiale de la santé, le directeur général de l’Organisation mondiale de la santé a lancé un appel en faveur d’un «vaste mouvement social pour la vaccination qui veillera à ce que la vaccination reste une priorité dans les programmes de santé mondiaux et régionaux et contribuera à susciter une vague de soutien ou un mouvement social en faveur de la vaccination».
Un Mouvement est plus grand que n’importe quelle organisation. Les pays, la société civile et les partenaires se rassemblent dans un mouvement international pour atteindre les objectifs du Programme pour la vaccination à l'horizon 2030 (IA2030). La Fondation Apprendre Genève est l’une des nombreuses organisations qui soutiennent ce mouvement. Nous vous invitons à le rejoindre également.
Si vous travaillez dans le domaine de la vaccination ou des soins de santé primaires (SSP), nous vous appelons à rejoindre vos collègues professionnels de la santé du monde entier pour contribuer à la création de ce Mouvement pour la vaccination à l'horizon 2030.
Nos engagements
Afin de rejoindre le Mouvement pour la vaccination à l'horizon 2030, nous vous demandons de respecter les engagements suivants.
Notre engagement de confidentialité
Nous nous faisons confiance pour partager et apprendre ensemble. En rejoignant le Mouvement pour la vaccination à l’horizon 2030, vous vous engagez à respecter la confidentialité selon les règles de Chatham House. Cela signifie que vous ne nommerez pas de personnes, d’organisations ou de pays lorsque vous partagerez des informations provenant du Mouvement.
Vous êtes également tenu de respecter pleinement et de vous conformer à toutes les réglementations, restrictions et autres exigences de votre employeur ou du gouvernement.
Le Serment du Scholar
Je m’engage à œuvrer pour un monde où chacun, partout, bénéficie pleinement des vaccins destinés à améliorer la santé et le bien-être.
En tant que Scholar, je m’engage solennellement à:
- Oeuvrer avec d’autres pour transformer les projets menés par les Scholars en actions et résultats qui amélioreront les résultats de la vaccination.
- Partager mes succès ainsi que mes défis en rendant compte régulièrement de mes progrès dans la mise en œuvre.
- Encourager les autres Scholars à faire de même, tout en respectant les normes d’intégrité et de comportement les plus élevées.
Je prends cet engagement pour la santé des enfants et des familles dans mon pays et partout ailleurs.
Votre engagement pendant la pandémie COVID-19
Lors de votre candidature, nous vous demanderons de confirmer formellement votre accord avec les principes suivants, qui correspondent aux recommandations de l’Organisation mondiale de la santé (OMS).
En tant que professionnel de santé au service de la communauté de santé publique pendant la pandémie de COVID-19, j’accepte les principes du Programme pour la vaccination à l’horizon 2030, et en particulier:
- Accélérer le déploiement équitable des vaccins dans mon pays, en commençant par les soignants et les personnes les plus à risque.
- Veiller à ce que la vaccination soit appropriée lorsqu’elle est nécessaire et qu’elle soit effectuée d’une manière sûre qui ne nuise pas aux agents de santé, aux parents et à la communauté.
- S’engager auprès du public pour apaiser les inquiétudes et établir des relations afin de renforcer la demande de vaccination.
- Combattre les rumeurs, la désinformation, les théories du complot sous toutes leurs formes et ne s'informer uniquement sur des sources fiables.
- Contribuer à l’effort de mon pays jusqu’à ce que tous les gens reçoivent les vaccins dont ils ont besoin, quand ils en ont besoin.
Je prends cet engagement pour le bien de ma santé, de la santé de mes collègues et de tous ceux que je suis appelé à servir.
Foire aux questions (FAQ)
Quelles sont les exigences technologiques ?
Quelle connectivité est nécessaire pour participer?
J'ai commencé mais n'ai pas terminé une activité. Puis-je quand même participer au Mouvement?
Combien de temps est requis ?
Questions fréquemment posées avant de constituer sa candidature
J'ai été accepté dans la Cohorte 3. Puis-je encore rejoindre le Mouvement ?
Est-ce différent de la certification de niveau 1 du programme Scholar IA2030 de l'OMS?
De la COVID-19 à IA2030: notre volonté collective de réussir la vaccination
En juillet 2020, des professionnels de la vaccination de 85 pays se sont réunis pour créer le Réseau COVID-19.
Face à l'inconnu, nous nous sommes rassemblés, des établissements de santé aux équipes de planification nationales - tous les niveaux du système de santé -, inventant de nouvelles façons de travailler ensemble au-delà des frontières géographiques face à un défi commun.
Nous avons partagé des idées, puisé dans notre savoir-faire collectif, d'abord pour maintenir la vaccination, assurant la sécurité du personnel et des familles, puis pour préparer l'arrivée des vaccins COVID-19.
Aujourd'hui, bon nombre des fondateurs du Réseau COVID-19 aident à diriger la réponse au COVID-19 et l'introduction du vaccin dans leur pays. Ce n'est pas une coïncidence.
Ensemble, nous avons créé la plus grande communauté de santé digitale au monde pour les responsables nationaux et sous-nationaux de la vaccination.
Apprendre à compter les uns sur les autres
«Face à la pandémie, nous avons appris à nous faire confiance et à compter les uns sur les autres, au-delà des barrières de la géographie, des rôles, du sexe et des niveaux du système de santé. Nous avons réalisé que ce que nous savons de nos défis, personne d'autre ne le sait. Les solutions viendront de nous.»
Partage international
«C'était une opportunité comme je n'en avais jamais eue auparavant... J'ai étudié avec des pairs de mon pays. Avoir beaucoup de personnes d'autres pays qui partagent leur expérience, c'était autre chose.»
Connexions de confiance
«Connecté à des collègues du monde entier, j'ai réalisé que nous avons maintenant les moyens de collaborer avec d'autres professionnels.»
Des idées utiles
«C'était formidable d'apprendre d'autres Scholars les défis auxquels ils ont été confrontés et comment ils les relèvent. Cela m'a donné un aperçu de la façon de traiter les mêmes défis dans mon pays.»
Regardez le grand événement «De la COVID-19 à IA2030: notre volonté collective de réussir la vaccination»
En quoi notre approche de l’apprentissage par l’action est-elle différente ?
«La Fondation Apprendre Genève contribue à transformer l'apprentissage, le leadership et la formation pour renforcer les programmes de vaccination, en mettant en relation des prestataires de santé motivés pour bien faire leur travail et obtenir des résultats.» L'apprentissage par les pairs de la Fondation pour la résolution de problèmes est «le meilleur exemple d'une telle approche dans le contexte de la vaccination». - Rapport à Gavi sur le «Mapping and Assessing Learning and Performance Management Approaches for Frontline Health Workers» (2021)
L’apprentissage est une question de résolution de problèmes et de pensée critique - pas seulement de connaissances.
- Découvrez tout ce que vous pouvez apprendre de vos pairs en donnant et en recevant du feedback de différentes manières.
Apprenez à faire confiance et à soutenir vos collègues dans la formation - et découvrez que cela peut considérablement renforcer votre propre apprentissage.
Remettez en question vos hypothèses sur la façon dont vous apprenez pour réussir.
Vous pouvez être sceptique quant à ce que vous pouvez apprendre des autres participants - étant donné que vous ne connaissez pas leur expertise ou leur expérience.
Nous vous demandons de faire confiance au processus - et de vous attendre à vous trouver initialement en dehors de votre zone de confort jusqu'à ce que vous ayez vécu un moment d'apprentissage significatif.
Pourquoi se concentrer sur nos défis?
- Nous pensons qu'il faut des stratégies d'apprentissage perturbatrices et transversales qui remettent en cause les dynamiques de pouvoir traditionnelles.
- Les compétences en matière de résolution de problèmes sont de plus en plus essentielles à la performance des programmes de vaccination.
- Les réseaux distribués peuvent trouver des solutions aux problèmes en sollicitant l'aide de pairs confrontés à des défis similaires, même s'ils travaillent dans des lieux différents.
- Ces approches peuvent permettre aux professionnels de la vaccination d'appliquer les connaissances locales pour résoudre les problèmes et contribuer à l'expertise internationale.
L'approche de la Fondation Apprendre Genève a-t-elle été évaluée ?
Quels résultats avons-nous obtenus avec notre approche ?
Vie privée et protection des données
La Fondation utilise une approche «Privacy by Design». Cela signifie que nous réfléchissons aux conséquences sur la vie privée avant de vous demander de partager des informations, que nous ne demandons pas d’informations dont nous n’avons pas besoin et que nous protégeons les informations que vous partagez. Nous sommes fiers de traiter la vie privée des apprenants comme nous aimerions être traités, en tant qu’individus.
Code de conduite
Les participants aux programmes de la Fondation sont tenus d'adhérer à un Code de conduite strict.
Toute violation du Code de participation peut entraîner le retrait du programme, la perte de la certification (y compris les certifications précédentes) et la notification de votre employeur.
Nous considérons que l'intégrité est le fondement d'une collaboration réussie. Nous considérons donc que l'honnêteté - dans la représentation de notre travail et dans nos interactions - est le fondement de notre communauté.
Les membres de notre communauté de Scholars sont tenus de s'engager à produire des travaux qui répondent aux normes éthiques, scientifiques et intellectuelles les plus élevées, y compris l'attribution précise des sources, la collecte et l'utilisation appropriées des données, et la reconnaissance transparente des contributions des autres à leurs idées, découvertes, interprétations et conclusions.
Tricher dans un travail ou un projet, plagier ou présenter les idées ou le langage de quelqu'un d'autre comme étant les siens, falsifier des données ou tout autre cas de malhonnêteté viole les normes de notre communauté, ainsi que les normes du monde de la vaccination en général.
Recherche, communication et évaluation
La Fondation Apprendre Genève et ses partenaires peuvent examiner les projets et autres connaissances produits par les apprenants. Nous nous réservons le droit de les utiliser dans nos efforts de communication, de plaidoyer et de formation. Votre consentement vous sera demandé lors de votre candidature.
Ce que vous produisez et partagez en tant qu'apprenant sera déposé dans la base de données analytique d'apprentissage protégée de la Fondation, gérée par le Centre for Change and Complexity in Learning, University of South Australia.
Les apprenants peuvent être invités à participer à des recherches et à des évaluations menées par la Fondation Apprendre Genève et ses partenaires. La participation à ces recherches est entièrement volontaire. Vous pouvez interrompre votre participation à tout moment. Dans le cas où un apprenant ne donne pas son consentement, aucune donnée ne sera collectée à son sujet. La participation ou la non-participation n'aura aucun effet sur l'évaluation de votre performance ou sur votre relation actuelle ou future avec la Fondation ou les partenaires impliqués.
La Fondation Apprendre Genève est une organisation suisse à but non lucratif dont la mission est de développer, d'expérimenter et de mettre à l'échelle de nouvelles façons de conduire le changement pour relever les défis qui menacent nos sociétés.
La Fondation Apprendre Genève travaille en partenariat avec Bridges to Development et le Centre pour le changement et la complexité dans la formation.
Cette initiative est lancée avec le soutien du Wellcome Trust et dans le cadre d’un done de la Fondation Bill & Melinda Gates (BMGF) pour soutenir la pérennité du programme vaccination de la Fondation Apprendre Genève.