L’équité, ça compte: Une approche pratique pour identifier et éliminer les biais

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Ce programme s’adresse à tous ceux qui se soucient de l’équité et de la dignité.

Chaque jour, nous constatons qu’un traitement inéquitable affecte les bénéficiaires des systèmes de santé. Certains groupes bénéficient de meilleurs soins, d’une plus grande attention de la part de la recherche et de plus de ressources dans les politiques et les plans en raison de leur identité ou de leur origine. Cela crée des problèmes de santé qui pourraient être évités.

Lorsque nous partageons ce que nous observons dans notre travail, nous pouvons apprendre ensemble. Nous pouvons trouver de meilleurs moyens de faire en sorte que la recherche, les politiques, la planification et les soins de santé fonctionnent pour tout le monde. Votre expérience vous apporte des connaissances importantes qui peuvent contribuer à transformer les systèmes de santé pour qu’ils servent tous les gens de la même manière.

Les personnes qui travaillent avec les communautés ou qui en font partie

• Les membres des communautés: Votre leadership est essentiel à chaque étape de la recherche, de la politique et de l’élaboration des programmes. En tant qu’experts de votre propre expérience, vous comprenez comment les systèmes de santé fonctionnent réellement et pourquoi ils réussissent ou échouent. Il ne peut y avoir de changement significatif sans que les membres de la communauté ne dirigent le processus, de la conception à la mise en œuvre et à l’évaluation.
• Les professionnels de la santé: Découvrez des outils pratiques pour identifier et traiter immédiatement les biais cachés dans votre pratique qui peuvent empêcher certains patients de recevoir les soins de qualité qu’ils méritent.
• Intervenants humanitaires: Apprenez des techniques d’évaluation rapide pour vous assurer que vos efforts de réponse d’urgence atteignent toutes les populations touchées, en particulier celles qui sont les plus vulnérables pendant les crises.
• Dirigeants de la société civile: Renforcez votre impact en matière de plaidoyer en identifiant les biais cachés qui pourraient limiter l’efficacité de votre organisation auprès de certaines communautés.
• Gestionnaires de programmes: Découvrez comment de simples ajustements à la conception de votre programme peuvent considérablement accroître votre portée, votre efficacité et votre impact auprès des diverses communautés que vous servez.

Les personnes qui planifient, recherchent et prennent des décisions qui affectent les communautés

• Planificateurs nationaux: Apprenez à repérer les lacunes critiques de vos cadres nationaux que les données seules ne révèlent pas, ce qui vous permet de concevoir des politiques plus réactives qui atteignent véritablement tout le monde.
• Chercheurs: Transformez votre méthodologie de recherche afin d’éliminer les biais qui compromettent la validité et l’impact, rendant ainsi votre travail plus rigoureux, plus pertinent et plus efficace dans l’amélioration de la santé.
• Décideurs politiques: Obtenez des cadres pour analyser vos politiques afin de déceler les inégalités cachées, ce qui vous aidera à élaborer des approches qui atteignent avec succès ceux qui sont le plus souvent laissés pour compte par des initiatives bien intentionnées.
• Les partenaires de la santé globale et régionale: Entendez directement les travailleurs de première ligne sur ce qui fonctionne vraiment sur le terrain, remettant en question vos hypothèses et vous aidant à concevoir des initiatives internationales qui respectent les contextes locaux.
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Guide sur le côté: Mary Anne Burke

Nous avons l’honneur d’accueillir Mary Anne Burke, co-auteure du cadre BIAS FREE, en tant que “guide à part” pour ce Grand événement. Elle nous fournira le contexte et les informations nécessaires à l’exploration d’expériences concrètes et à la construction d’un savoir collectif.

Guide sur le côté:
Brigid Burke

Sociologue passionnée par la défense de l’équité, de la diversité et de l’accessibilité, Brigid Burke apporte une vaste expérience dans la conception, la mise en œuvre et l’évaluation d’initiatives stratégiques en matière de diversité et d’inclusion. Son expertise couvre l’apprentissage professionnel, le développement de groupes de ressources pour les employés et la conception de programmes stratégiques. Brigid excelle dans la mobilisation des parties prenantes à tous les niveaux et fournira un retour d’information précieux alors que nous explorons des approches pratiques pour identifier et éliminer les biais dans les systèmes de santé.

Obtenez l’outil pratique BIAS FREE lors de votre inscription

L’outil BIAS FREE est puissant parce qu’il prend en compte tous les types de différences - et pas seulement une. De nombreux outils ne prennent en compte que le sexe, le handicap ou les différences tribales. L’outil BIAS FREE tient compte de toutes ces différences. Les problèmes de traitement inéquitable suivent des schémas similaires partout, même si les détails spécifiques peuvent différer. C’est pourquoi l’outil BIAS FREE est utile à tous, partout. 

Écouter la présentation de 15 minutes du cadre BIAS FREE

Activez les sous-titres en français.

Qu’est-ce qu’un biais?

Les biais ne sont pas toujours évidents. Souvent, des professionnels de la santé, des chercheurs ou des planificateurs bien intentionnés créent des biais en suivant des pratiques standard sans se demander qui en bénéficie et qui en est exclu. 

Voici quelques signes qui montrent que votre travail peut être entaché de biais cachés

• Certains groupes n’ont pas recours à vos services
• Certaines communautés obtiennent de moins bons résultats en matière de santé
• Vous devez souvent convaincre les gens de suivre vos conseils.
• Vous vous sentez frustré par les patients ou les communautés “difficiles”.
• Vos programmes fonctionnent bien dans certains domaines, mais pas dans d’autres.
• Vous utilisez la même approche pour tout le monde malgré des besoins différents.

Les biais se produisent lorsque nous traitons injustement les gens en fonction de ce qu’ils sont, souvent sans nous en rendre compte. Dans le domaine de la santé, les biais se manifestent de nombreuses façons:

• Lorsque les études de recherche n’incluent que certains types de personnes

• Lorsque les personnes touchées par les problèmes de santé sont exclues des processus de recherche, d’élaboration des politiques et de planification

• Quand les messages de santé ne fonctionnent que pour les personnes qui lisent bien

• Lorsque des cliniques sont construites là où certains groupes ne peuvent y accéder

• Lorsque nous blâmons les gens pour des problèmes de santé causés par des problèmes plus vastes

• Lorsque nous recueillons des données qui ne tiennent pas compte des différences importantes entre les groupes

• Quand les plans de santé ignorent les besoins de certaines communautés

• Lorsque nous ne reconnaissons pas les membres de la communauté en tant qu’experts de leur propre expérience.

Que faire si vous êtes convaincu de ne pas avoir de biais?

Beaucoup d’excellents professionnels de la santé pensent qu’ils traitent tout le monde de la même manière.

La recherche montre que même les personnes les plus équitables ont des préjugés cachés qu’elles ne voient pas.

Comment va-t-on apprendre dans le cadre de cet événement?

Avant l’événement: Partager votre expérience

1. Demandez votre invitation à participer à ce grand événement. Une fois votre demande approuvée, vous recevrez le cadre BIAS FREE à examiner.
2. Partagez votre expérience des biais dont vous avez été témoin dans votre travail. Il ne s’agit pas d’un questionnaire - nous voulons entendre vos histoires et vos idées.
3. Invitez vos collègues à se joindre à ce voyage d’apprentissage. Lorsque nous apprenons ensemble en tant que communauté, nous créons des solutions plus puissantes.

Pendant l’événement: Apprendre ensemble

1. Écoutez les récits des participants sur les biais qu’ils ont trouvés et corrigés dans leur travail.
2. Engager le dialogue avec les Guides, pour faire le lien entre votre expérience et le cadre théorique.
3. Tisser des liens avec d’autres personnes confrontées à des défis semblables et discutez de solutions pratiques que vous pouvez utiliser immédiatement.

Après

l’événement: Passer de la connaissance à l’action

1. Recevez une certification basé sur votre contribution à l’apprentissage collectif.
2. Accédez à toutes les ressources créées pendant l’événement, y compris les expériences partagées des participants et les séances enregistrées.
3. Appliquez ce que vous avez appris dans votre propre travail et restez en contact avec la communauté pour continuer à apprendre ensemble.

Votre participation déterminera si nous développons le programme

Votre participation permet de déterminer si la Fondation développera un programme complet sur l’identification et l’élimination des biais dans les systèmes de santé. Lorsque plus de 1 000 personnes participent, cela montre qu’il y a suffisamment d’intérêt pour créer une opportunité d’apprentissage plus complète.