Ce formation par les pairs est une porte d’entrée du Programme de certification en Leadership et Développement Organisationnel. Elle s’adresse aux responsables d’organisations locales et communautaires confrontés à des défis complexes sur le terrain. Son objectif est simple : vous aider à ne plus porter ces défis seul.
En quoi cette formation est différente?
L’information est gratuite, mais passer à l’action est difficile. Ici, vous ne venez pas pour “suivre une formation”. Vous venez préparer une action concrète. Vous utiliserez ce cours pour construire un projet réel avec une équipe que vous allez définir. Au lieu d’apprendre des théories de leadership, vous passez immédiatement à la pratique.
Une certification avec une vraie valeur
Ce certificat est délivré par La Fondation Apprendre Genève. Ce n’est pas un certificat de présence. C’est une Preuve de Contribution. Ce certificat est aussi le sésame qui vous ouvrira la porte du Réseau REACH, une communauté internationale où les leaders s’entraident pour réussir sur le terrain
Comment vous allez apprendre
Nous respectons votre temps. La formation se déroule en deux temps.
- Texte simple: Pas de vidéos lourdes à charger. Vous aurez environ 5 pages à lire, ce que vous pouvez faire au moment qui vous convient le mieux.
- Partage d’expérience: C’est le moteur de cette formation. Il s’agit de s’entraider. Trois autres participants auront besoin de votre retour, et vous aurez besoin du leur.
Cet échange ne donne pas toujours des solutions immédiates. Mais il permet souvent de voir ce qui manquait et de renforcer ses idées grâce à l’expérience des autres.
Rencontrez Maud Pernet, votre Guide
Ce parcours a été conçu par Maud, experte en mobilisation communautaire. Elle a structuré ce cours pour vous guider pas à pas. Elle ne vous donne pas de leçons, car vous connaissez votre terrain mieux qu’elle. Son rôle est de vous proposer des idées et des outils pour transformer votre réseau en une force organisée.
En suivant toutes les étapes, vous obtiendrez:
- Un plan d’action: Un projet concret (“micro-pilote”) réalisable en deux semaines, sans budget.
- Une équipe mobilisée: Un petit groupe de personnes engagées, prêtes à agir avec vous.
- Un réseau renforcé: Des échanges entre leaders et des règles simples pour protéger votre énergie et celle de votre groupe.