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Pourquoi apprendre à réduire le risque de violence basée sur le genre?

La violence basée sur le genre (VBG) est la violation des droits humains la plus répandue dans le monde. Dans les zones touchées par un conflit, près de quatre femmes sur dix ont subi des violences de la part d’un partenaire intime.

• Vous ne pensez peut-être pas que la VBG fait partie de votre travail. Le système humanitaire international, lui, en est convaincu. Les Directives du CPI de 2015 sont claires: chaque acteur humanitaire, dans chaque secteur, doit partir du principe que des VBG se produisent et appliquer les recommandations propres à son secteur, avant même que les données n’arrivent.
• Vous trouvez peut-être que la VBG est trop difficile, trop spécialisée ou trop politique pour votre rôle. Ce guide vous montre, étape par étape, que vos choix — l’emplacement d’une latrine, l’organisation d’une file d’attente, la voix qui s’exprime dans une réunion de coordination — font partie intégrante de la réponse.

Quand le camp vient d’ouvrir, que la nuit est sombre et qu’aucun cas n’a encore été signalé, comment protégez-vous les femmes et les filles qui viennent d’arriver? Quand le point d’eau est éloigné, que les latrines n’ont pas de verrou et que la file d’attente pour la distribution d’argent n’est pas sûre, comment travaillez-vous avec les organisations dirigées par des femmes et avec vos collègues pour changer cela? Quand un agent de santé communautaire entend, lors d’une visite à domicile, quelque chose qu’aucune enquête n’a jamais capté, à qui doit-elle s’adresser? Ce guide vous donne une manière concrète de répondre à ce type de questions. Il s’appuie sur vos propres défis réels et il est conçu pour vous aider à agir en moins de 30 jours.

À propos de ce guide

Ce guide est la deuxième formation du programme certifiant de revue par les pairs sur le genre dans les situations d’urgence, proposé par La Fondation Apprendre Genève.

• C’est avant tout un espace où des intervenants locaux et internationaux apprennent les uns des autres, honnêtement, sur ce qui fonctionne pour réduire la violence basée sur le genre (VBG) et accompagner les survivantes en toute sécurité.
• Chaque partie du guide suit les Directives du CPI pour l’intégration des interventions visant à lutter contre la violence basée sur le genre dans l’action humanitaire et les Normes minimales interagences pour la prévention et la réponse aux VBG dans les situations d’urgence.

Certification

Vous obtiendrez un Certificat de contribution de La Fondation Apprendre Genève. Il atteste que vous avez suivi une formation professionnelle de niveau 7 du Cadre européen des certifications, conçue pour être reconnue comme développement professionnel continu par votre organisme professionnel. Il prouve que vous avez réalisé un travail concret et utile pour votre propre contexte: un parcours de référencement vérifié, une revue de sécurité d’un service que vous connaissez et un plan d’action que vous pouvez lancer dans les 30 prochains jours. Il montre que vous avez mobilisé les Directives du CPI de 2015, les Normes minimales interagences de 2019, ainsi qu’une lecture féministe et décoloniale, pour traiter un défi réel issu de votre pratique. Il ouvre également l’accès à une communauté privée de pairs et au programme certifiant plus large sur la prévention de la violence basée sur le genre.

Durée

Le guide se déroule sur quatre semaines, à raison d’environ deux à trois heures par semaine. Une option en autoformation est également disponible si vous souhaitez avancer à votre rythme. Si vous choisissez cette option, veillez à avoir invité suffisamment de partenaires d’apprentissage pour pouvoir donner et recevoir des retours de qualité.

Ce que vous repartirez avec

À la fin de ce guide, vous repartirez avec:

1. Une carte d’une page du parcours de référencement pour votre lieu d’intervention, vérifiée et prête à être utilisée.
2. Une analyse de sécurité (safety walk) d’un point de service dans votre contexte, accompagnée de trois changements précis que votre équipe peut mettre en œuvre en 30 jours.
3. Un court plan écrit pour une action pratique que vous allez engager, avec des obstacles clairs, des appuis identifiés et une manière simple de suivre les progrès.
4. Une réflexion critique sur le pouvoir, la parole et votre propre rôle, construite à partir d’une lecture féministe ou décoloniale que vous pourrez réutiliser dans vos prochains travaux.
5. Un ensemble de revues par les pairs que vous aurez données et reçues, qui affineront votre pratique et celle de vos collègues en même temps.

Pourquoi l’apprentissage entre pairs?

L’apprentissage entre pairs fonctionne parce que trois courtes étapes se répètent tout au long de la formation.

• Vous lisez de courts écrans du guide et choisissez une action pratique à planifier.
• Vous partagez votre plan et votre histoire avec trois collègues.
• Vous lisez leurs histoires, donnez des retours précis et recevez en retour des retours précis.

Vos pairs n’ont pas de réponses miracles. Ils ont quelque chose de mieux: un regard neuf, des contextes différents et l’honnêteté de personnes qui font face aux mêmes pressions que vous.

À qui s’adresse ce guide?

À tout professionnel humanitaire ou de santé dont les décisions façonnent la sécurité

Aux intervenants locaux et aux organisations dirigées par des femmes

Votre connaissance du lieu, de la langue et du pouvoir est la base d’une réponse efficace. Nous vous voyons comme un leader, et non comme un informateur ou un « acteur local ». Vous pouvez orienter l’apprentissage de collègues dans le monde entier, y compris du personnel international et de responsables qui entendent rarement parler de vous directement.

Aux nouveaux venus comme aux spécialistes confirmés en matière de VBG

Vous avez peut-être déjà une connaissance, une expérience et une pratique approfondies de la prévention des VBG. Ce guide vous propose autre chose. C’est un espace pour renforcer votre leadership auprès de collègues qui découvrent la VBG, pour vous engager dans la critique décoloniale et féministe de la pratique humanitaire et pour échanger avec des pairs locaux et internationaux qui travaillent les mêmes questions que vous. Vous êtes invité à prendre la parole et à mener.

Qu’a ce guide de particulier?

1. Vous rejoignez un réseau mondial de pairs. Vous échangerez et apprendrez avec des collègues d’Afrique, d’Asie, d’Amérique latine et du Nord global qui travaillent sur les mêmes problèmes. Vous donnerez et recevrez des retours comme une pratique régulière, et non comme une faveur. Les personnes que vous rencontrerez dans ce guide sont le point de départ d’une conversation plus longue.
2. Vous partez de votre propre réalité dès le premier jour. Le guide est construit autour de ce que vous faites réellement en situation de crise: évaluer le risque, connaître votre rôle, rendre un service plus sûr, répondre à une révélation, travailler avec des leaders locaux et prendre soin de vous-même et de votre équipe. La théorie est tissée dans la pratique, et non placée au-dessus d’elle.
3. Il respecte votre temps. Le guide est entièrement en format texte et léger en bande passante. Vous pouvez le lire sur un téléphone, avec un signal faible, par courtes séances. Aucune vidéo n’est nécessaire. Vous choisissez quand et où apprendre.
4. Vos connaissances sont confrontées aux standards internationaux. Chaque action pratique de ce guide s’appuie sur les Directives du CPI, les Normes minimales interagences et les données issues de The Lancet, Violence Against Women, ainsi que de l’Aire de responsabilité VBG. Vous ne lisez pas des opinions. Vous lisez la référence internationale actuelle, écrite pour un usage concret sur le terrain.