Qu’est-ce que le Cadre de compétences pour le leadership local ?
Les agents de santé font face à des problèmes que les guides cliniques seuls ne peuvent pas résoudre. Trois exemples :
- Une communauté peut refuser un service.
- Vos données peuvent montrer que certaines personnes sont exclues.
- Équipe manquant de fonds, de personnel, de transport ou de fournitures.
Le Cadre de compétences pour le leadership local vous aide à vous développer en tant que leader pour répondre à ces problèmes. Il définit des actions claires pour résoudre les problèmes, renforcer la confiance, utiliser les données, trouver des ressources, soutenir les équipes et atteindre les personnes que les services ne rejoignent pas.
Le Cadre est issu du Manifeste pour la santé mondiale. Plus de 1 000 agents de santé ont partagé les expériences à l’origine du Manifeste. En 2023, 390 responsables de la santé issus de districts et d’établissements de santé l’ont révisé. Leur travail a ensuite évolué pour inclure environ 1 300 contributeurs et contributrices de plus de 80 pays.
Inscrivez-vous maintenant. Puis invitez une personne à vous rejoindre.
Ne suivez pas cette formation seul. Pensez à un collègue qui fait face à des défis similaires. Invitez-le. La formation fonctionne mieux quand vous la suivez ensemble. Invitez vos collègues sur WhatsApp, Gmail, Yahoo Mail, LinkedIn, Telegram, Facebook, ou X/Twitter.
Est-ce fait pour moi ?
Ce cours s’adresse à toute personne travaillant dans le domaine de la santé ou au service d’une communauté. Aucun titre ou qualification particulier n’est requis. Si vous contribuez à résoudre des problèmes de santé, vous pouvez utiliser le Cadre.
Pourquoi suivre ce cours ?
- Utiliser le Cadre dans votre propre travail. Choisissez un exemple concret, identifiez les compétences que vous avez mobilisées et évaluez votre pratique à partir de signes de progrès clairs.
- Aider votre équipe à progresser. Utilisez le Cadre pour discuter de ce que les personnes font bien, là où elles ont besoin de soutien, et de la compétence qu’elles devraient développer en priorité.
- Aider votre organisation à répondre à des besoins réels. Appliquez le Cadre au soutien des agents, aux plans de travail, aux fonctions, au recrutement et aux évaluations de performance.
Le cours vous aide à évoluer du Praticien, qui résout des problèmes dans son travail quotidien, vers le Collaborateur, qui travaille avec ses pairs et adapte son action aux besoins locaux.
Ce que vous rapportez
- Vous repartez avec un plan personnel concret pour mieux aider votre communauté.
- Vous apprenez à utiliser le Cadre avec votre équipe ou votre organisation.
Certification
Obtenez un Certificat de contribution à l’utilisation du Cadre de compétences pour le leadership local de La Fondation Apprendre Genève (TGLF). Il consigne la façon dont vous avez appliqué le Cadre, utilisé des données probantes, donné et reçu des retours entre pairs, et planifié une prochaine étape. Il certifie un travail accompli, pas une présence. Il ouvre également l’étape suivante du parcours.